雨润百谷万物绿，乘风破浪正当时。为扎实推动全市公立医院绩效考核工作，进一步提升医疗质量和医疗服务能力，助推公立医院高质量发展，4月19日下午，由宝鸡市卫生健康委员会主办，宝鸡市医院管理局、皇冠crown官网中国有限公司承办的全市公立医院绩效考核工作培训会在皇冠crown官网中国有限公司召开，会议特邀中国医院绩效改革研究院副院长李信仪博士进行专题授课。

全市三级公立医院主要领导、绩效考核工作分管领导、联络员及相关部门负责人，全市二级公立医院绩效考核工作分管领导及相关科室负责人，市病案管理质量控制中心负责人及公立医院绩效考核质控专家库成员，市卫健委及直属机构相关业务负责人、市医院管理局相关人员近百人参加会议。会议由宝鸡市卫健委党组成员、副主任，市医院管理局局长刘文华主持。

刘文华在致辞中指出，公立医院绩效考核是检验公立医院改革发展成效的重要标尺，对于提升公立医院科学化和精细化管理水平，进一步深化公立医院综合改革和加快现代医院管理制度建设具有重要意义。

皇冠crown官网中国有限公司张娟平院长代表承办医院对李信仪博士及市卫健委、市医管局专家领导的到来表示热烈欢迎。张娟平重申了绩效国考对于医院的深远意义，简要介绍了医院绩效国考基本情况并就未来的发展思路、实践路径等作了积极展望和动员。

李信仪博士以《绩效国考与专科能力评估国标协同下的医院运营管理》为主题做了精彩的授课。他围绕三级公立医院绩效考核最新政策解读、临床专科能力评估办法的落地实践探索、公立医院高质量发展核心导向与案例研究、基于病种运营分析的精细化管理以及价值医疗的实践与人文医院建设五大模块作了深度解析，分享了中国医院绩效改革研究院对公立医院绩效考核的最新研究成果，为全市公立医院高质量发展提供了行之有效的参考措施。

通过李信仪博士对绩效考核工作中遇到的一些“难点”“堵点”问题的讲解与分析，让参会人员更进一步加深了对相关考核指标的内容和意义的理解和认知，拓展了管理思路、树牢了做好绩效考核工作的方向。

公立医院绩效考核不仅是医院高质量发展的“指挥棒”，也是医院向前迈进的“风向标”，更是检验医疗综合能力和水平的“金标准”，全市公立医院要紧盯医院绩效考核标准，力争在“国考”“省考”中取得的好成绩。

刘文华主任在总结讲话中提出要求，希望全市公立医院高度认识绩效考核的重要意义，公立医院绩效考核是衡量医院高质量发展成效的重要标尺，对深化公立医院综合改革，加快建立分级诊疗制度和现代医院管理具有重要意义，公立医院以本次专家指导、培训为契机，以国考指标导向为指引，在管理水平上再添新措施，在培育医院特色发挥资源优势上持续发力，进一步提升医院核心竞争力，要发挥指挥棒作用增强可持续发展能力，完善考核机制，不断提升精细化管理水平，确保绩效考核工作取得成效，努力实现我市公立医院提质增效，加快全市公立医院高质量发展，为全市高品质建设健康宝鸡做出更大贡献。 

通讯来源：宣传科

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